Wir zeigen unsere Wertschätzung
Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und eine gute Zusammenarbeit im Team sind uns in der Zwergenburg sehr wichtig. Wir machen unseren Mitarbeitenden ein umfassendes Angebot, in dem nicht nur die finanzielle Seite stimmt, sondern auch das Gesamtpaket.
Mit übertariflichen Zusatzleistungen bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihr Engagement. Darüber hinaus sind uns gemeinsame standortübergreifende Veranstaltungen sehr wichtig, da sie den Teamgeist und Zusammenhalt stärken. Außerdem zeigen wir unseren Mitarbeitenden unsere Wertschätzung durch Anerkennungen in Form von steuerfreien Sachzuwendungen.
Unsere finanziellen Zusatzleistungen:
- Berücksichtigung der Berufserfahrung bei der Eingruppierung angelehnt an TVöD/VKA ggf. bis zur Endstufe, wenn die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung nachgewiesen wird.
- Sonderzahlung im November (unter Freiwilligkeitsvorbehalt).
- Leistungszulage im Dezember (unter Freiwilligkeitsvorbehalt).
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – höher als der gesetzliche Pflichtanteil.
Unsere Veranstaltungen für Mitarbeiter:
- Teamevents mit Aktionsprogramm (z.B. Tanzen, Bogenschießen, Kochen, Malen, gemeinsame Essen).
- Standortübergreifendes Sommerfest und Jahresausklang mit allen Mitarbeitenden und dem Vorstand.
Weitere wertschätzende Maßnahmen:
- Umfangreiche Möglichkeiten, sich im Job weiterzubilden und zu qualifizieren (siehe „Wir bilden aus“ und „Wir bilden weiter“).
- Professionelle und zielorientierte Unterstützung der Beschäftigten durch systemische Beratung und Therapie.
- Möglichkeit der externen anonymen Mitarbeiterberatung fachlich und psychosozial.
- Steuerfreie Sachzuwendungen zu jedem Geburtstag (besondere Höhe zu runden Geburtstagen) und zur Hochzeit sowie zur Geburt eines Kindes.
- Freier Tag zum 10-jährigen Jubiläum.
- Weitere steuerfreie Sachzuwendungen, zum Beispiel in Form von Sport- und Gesundheitsangeboten.
- Dienstbefreiung Weihnachten und Silvester.